Почти 79% кандидатов не соответствуют требованиям компании
Доля релевантных откликов на вакансии в России снижается. В первой половине 2026 года почти 79% откликов на вакансии не соответствовали требованиям работодателей, выяснила платформа «Джун». В 2025 году показатель был ниже — 75% нерелевантных откликов.
Новость на сайте CNews
В среднем сейчас компаниям подходит только один кандидат из пяти. Показатель разнится в зависимости от отрасли. Самая высокая доля релевантных откликов — в e‑commerce, 53,4%. Самая низкая — в промышленности и энергетике, только 7,3%.
В большинстве случаев кандидатам отказывают из‑за того, что их опыт и навыки не соответствуют требованиям вакансии, говорят эксперты. Еще около 7% отсеивают по формальным фильтрам, например по уровню зарплаты или региону.
При этом поток кандидатов растет. С января по июнь число откликов в месяц увеличилось почти вдвое — до 149 000. Во втором квартале компании получили 423 068 откликов — на 28% больше, чем в первом. Среди крупных регионов быстрее всего рос Екатеринбург: количество откликов там увеличилось на 121%.
При таком потоке рекрутерам приходится долго разбирать отклики: до первого действия с кандидатом проходит в среднем 52 часа. В течение первых суток реакцию получают только 24% откликов.
Какие задачи рекрутера можно делегировать ИИ